Gli unici veri esperti del nostro settore. Dal 1983.

A chi ci rivolgiamo e cosa offriamo

Da oltre 40 anni ci rivolgiamo a famiglie di elevato profilo che desiderano disporre di personale domestico coerente con le proprie residenze e che possano essere loro realmente utili , parametrati allo stile di vita elevato.

Tel. +39 02 5656 7360
Tel. +39 06 2112 8117
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Proponiamo dalla domestica al maggiordomo, dalla tata qualificata allo chef privato, dal tutor all'autista privato.

1. LE REFERENZE DEL PERSONALE

Affrontiamo un argomento che risulta essere decisamente poco conosciuto nel mercato del personale domestico per le famiglie, ovvero le referenze dei precedenti datori di lavoro. Come funzionano in realtà?
Generalmente il domestico lascia il proprio lavoro per effettuare un salto di quantita economico, ovvero per guadagnare una somma maggiore di quella che guadagnava prima. Questa e' statisticamente la vera motivazione piu diffusa per la rottura di una relazione di lavoro subordinato nel mercato domestico tra il datore di lavoro e il domestico. 
Capirete quindi che nella maggior parte dei casi non vi sara' una lettera di referenze rilasciata dal precedente datore di lavoro che si sara sentito abbandonato dal proprio domestico per una mera ragione economica, spesso mascherata con scuse abbastanza banali e ripetitive da parte del domestico che vuole cambiare lavoro.
Una delle tante scuse utilizzate è una improvvisa necessita di un ritorno al proprio paese per un problema familiare urgente, in realta si trasferisce di poche centinaia di metri, in una altra casa.
Quindi, come abbiamo osservato, in un caso come questo, la lettera di referenze del precedente datore di lavoro non e' stata rilasciata. Questo non significa che il domestico non e' meritevole di referenza ma che ne e' sprovvisto.
Nei pochi casi in cui il rapporto tra datore di lavoro e lavoratore non sia stato interrotto in malo modo ma anzi con buona pace di entrambe le parti, vi sara' una lettera di referenza sottoscritta e firmata. Attenzione, tale lettera non prevede quasi in tutti i casi la possibilita che suddetta lettera, con nominativi, numeri di recapito telefonici e quanto altro venga distribuita a chiunque, ma soltanto a chi davvero necessita di verificare tale referenza. Infatti, data la continua ricerca di lavoro tipica del domestico, tale referente si sentirebbe contattare costantemente e piu volte in un anno per confermare quanto affermato su tale lettera da chiunque stesse prendendo in considerazione di assumere il domestico. Questo sarebbe decisamente non accettabile e contrario a qualsiasi forma di privacy. Detto questo, occorre considerare che una vera referenza funziona quando si conosce colui che offre la referenza al fine di poterla prendere in seria considerazione. La nostra agenzia, sul mercato dal 1983, conosce la piu parte delle grandi famiglie Italiane e pertanto sa perfettamente quando si puo considerare la referenza o meno.
La questione della privacy nella lettera di referenze e' talmente importante e delicata che solo il domestico puo' fornire la lettera all'eventuale datore di lavoro, in quanto titolato a farlo. Le agenzie che consegnano tali lettere con apposti i dati dei datori di lavoro precedenti e i loro numeri telefonici o mail non sono attente al dettato della legge sulla privacy e non sono titolate in alcun modo a farlo, dato che non sono autorizzate dal referente con apposita lettera scritta e titolata. 

2. PERSONALE DOMESTICO DI QUALITA'

Disponiamo di personale realmente qualificato, possono non piacervi o essere troppo costosi, ma sono i migliori sul mercato.
Proponiamo coppia domestici filippini come srilankans o portoghesi, con le competenze necessarie.
Proponiamo colf, domestica professionale, maggiordomo, governante e che privato di ottimo livello.

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Downton Abbey e immaginario colletivo vs realta

Downton Abbey e gli YouTuber parlano di collaboratrici domestiche: il nostro punto di vista

Recentemente ho avuto l'opportunità di guardare alcuni episodi della serie televisiva "Downton Abbey", così come altri film per la televisione incentrati sulla vita familiare nelle case signorili. Come potete vedere, molti, se non tutti, di questi film e serie TV raffigurano il sistema delle collaboratrici domestiche nell'epoca vittoriana, o al massimo fino agli anni '30. Nello specifico, Downton Abbey raffigura una famiglia dall'inizio del XX secolo fino al 1926. Si tratta di contenuti interessanti e ben scritti. In seguito, ho avuto l'opportunità di guardare un canale YouTube specializzato in epoca vittoriana, che ha prodotto un video specificamente incentrato sulle collaboratrici domestiche, mostrando la struttura della servitù nelle case signorili. La YouTuber fornisce una descrizione dettagliata e interessante delle figure professionali che compongono le collaboratrici domestiche: la servitù. Tuttavia, spiega che si riferisce all'epoca vittoriana, quindi è un'esperienza del passato e non esiste più. Diversi commenti di appassionati follower del contenuto confermano che si tratta di cose del passato, parte dei costumi sociali prevalenti circa 150 anni fa. Pertanto, oggi sono completamente inesistenti, almeno per la maggior parte delle persone. Vorrei sottolineare che questo tipo di struttura di servizio, ora chiamata collaboratrice domestica e non più servitù, fa ancora parte di questo mondo, in evoluzione ma immutata. La maggior parte dei ruoli professionali menzionati e descritti nel video di YouTube sono ancora molto presenti, molto richiesti e costituiscono la figura della collaboratrice domestica contemporanea. Certo, alcuni ruoli specifici non esistono più, perché non sono più necessari, come la domestica che si occupava del latte in casa, ma quasi tutti gli altri sono completamente moderni e ben funzionanti. Dove si possono trovare? Nello stesso tipo di casa descritta in Downton Abbey o in altre pubblicazioni e video, e nelle stesse strutture con servitori, camerieri, governanti, cameriere o tate, infermiere, cuochi, addetti alla cucina, ecc., in numero proporzionale alle dimensioni della casa, proprio come in passato. Tra le altre cose, concordo con l'affermazione dello YouTuber sul grande interesse di chi cerca lavoro nell'intraprendere questo tipo di professione, il lavoro domestico, dati i buoni ritorni economici e la sicurezza di vita che offre. Questo rimane vero: i lavoratori domestici altamente qualificati percepiscono stipendi eccellenti, se non elevati, e godono di vitto e alloggio sul posto di lavoro, ferie pagate, una tredicesima e una settimana lavorativa di 54 ore. A differenza di molti lavori, non esiste una vera e propria età pensionabile e trovare lavoro non è un problema, anzi; inoltre, è possibile trovare lavoro a qualsiasi età, anche se molto giovani o molto anziani. Anche questo è esattamente come in passato. Le dimensioni del lavoratore domestico fanno la differenza oggi come in passato. Se l'abitazione è di medie dimensioni, tra i 300 e i 700 metri quadrati, il personale domestico sarà composto da un numero variabile di lavoratori, da due a dieci. Se l'abitazione è molto più grande e le esigenze della famiglia lo richiedono, avremo un personale domestico fino a 20-25 persone. Questo anche per garantire eventuali cambiamenti interni. Stiamo parlando dell'Italia del 2025, il che significa famiglie con i mezzi finanziari per assumere collaboratori domestici; ovvero un gran numero di famiglie italiane con questi mezzi. Pertanto, è importante riconoscere pienamente che il mondo si sta evolvendo, ma le buone abitudini rimangono. I collaboratori domestici e tutte le figure professionali menzionate esistono, così come le famiglie che ne beneficiano. Esistono sicuramente. Fonti:
Downton Abbey https://youtu.be/PK1ZNU7oOeU
Video dal canale "Vive Everyday"
https://youtu.be/QISKiNCS590?si=lT6TQEsx95OIhx1c

A cura di:
Massimiliano Ercolini, Fondatore e Titolare di Massimiliano Ercolini
Domostaff